云南大学 2020年珠海高新区建管中心招聘合同制职员公告_事业单位招聘网
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2020年珠海高新区建管中心招聘合同制职员公告

发布时间:2020-09-22 09:13:37 来源:事业单位招聘网

  事业单位招聘考试网2020年09月22日讯:因工作需要,珠海高新区建管中心拟面向社会公开招聘5名合同制职员,为做好公开招聘工作,结合实际,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

  (一)招聘岗位及人数

  本次招聘专业类合同制职员5名。

  (二)薪酬待遇

  被聘用者为珠海高新区建管中心合同制职员,薪酬待遇

  按照区同类人员待遇标准执行。

  二、招聘对象及报考资格条件

  (一)招聘对象

  符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

  (二)报考资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  2.遵纪守法,具有良好的品行;

  3.身体健康,能正常履行岗位职责;

  4.其他条件见附件1《珠海高新区建管中心公开招聘合同制职员岗位一览表》;

  5.年龄、工作经历计算截至到报名当月底。

  尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。三、招聘程序及方法

  ㈠报名方式

  网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

  网站报名方式(首选):打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源有限公司”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照,请勿上传自拍照。报名成功与不成功会收到短信提醒,若未收到,可致电确认是否有报考记录)。

  微信报名方式:关注公众号“珠海新高度人力资源”,或扫一扫二维码,“招聘信息”→“政府招聘”,新用户需注册后方可进行报名。

  ⒉报名时间:2020年9月21日至10月9日

  3.联系人:吴先生/杨小姐,电话:0756-3632351/3632585

  4.报名时应递交的材料:

  (1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名,则无需提供)。

  (2)身份证、户口簿(首页及个人页)、党员身份证明、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件、社会保险缴费记录)及有关满足优先聘用条件的佐证材料的扫描件(系统上传),同时提供原件备查。

  (3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。

  (4)留学归国人员报考,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)

  (5)系统报名资料填写要求:户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯,不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全,父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

  系统上传的资料,同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

  如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的,可按比例相应减少招聘名额。

  考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

  考生请注意:由于受疫情影响,若不能如期参加笔试、面试的考生,请谨慎报考。

  (二)考试

  符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

  考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。

  1.笔试。采取闭卷形式进行,主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力,满分100分,合格线为60分,不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。

  笔试结束后,在合格线以上,依笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象,按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到规定的比例,则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  2.面试。采取结构化面试形式,主要测试报考者岗位匹配性、分析解决能力及综合素质,满分100分,合格线为60分。面试时间及地点待定。

  面试结束后,考试总成绩在合格线以上的考生,依总成绩分数由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  (三)考察

  招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。

  (四)体检

  在珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

  (五)确定拟聘用人员并公示

  体检合格者确定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  (六)办理聘用手续

  公示期满,按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同,然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区建管中心工作;聘用人员合同期限为2年(试用期为1个月,试用期考核不合格的终止聘用关系),合同期满,经考核合格的,可优先续聘。

  拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低,由招聘工作领导小组确定是否依次递补:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

  四、其他事项

  (一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试,否则不得进入试室。

  (二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (三)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

  点击下载>>>

  珠海高新区建管中心公开招聘合同制职员岗位一览表

  珠海高新区公开招聘合同制职员报名表

  珠海高新区公开招聘合同制职员承诺书

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